SociologyZone
подробно о социологии

Приложения
Страница 1

Приложение 1

1.Численность безработных в Республике Бурятия. (на конец месяца)

октябрь 1998

2003

2004

2005

2006

Общая численность безработных, тыс.человек

95

79,1

67,9

63,6

60,6

Из них: студенты,

учащиеся,

пенсионеры,

6,1

13,4

5,1

женщины,

38,5

40,4

33,9

лица, проживающие в сельской местности

31

28,4

24,5

В процентах

100

100

100

студенты, учащиеся,

пенсионеры,

6,4

16,9

7,5

лица, проживающие в сельской местности

32,7

35,9

36

Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, человек

13766

9806

11803

14376

15730

Из них: женщины

10026

6764

7860

9139

9817

лица, проживающие в сельской местности

4925

3731

4522

6347

7380

В процентах:

100

100

100

100

100

женщины,

72,8

69

69

63,6

62,4

лица, проживающие в сельской местности

35,8

38

38

44,1

46,9

Отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости к общей численности к общей численности безработных, процентов

14,5

12,3

17,4

Страницы: 1 2 3 4 5


Другое по теме:

Составляющие инвалидности
Инвалидность проявляется в том, что у человека из-за нарушений здоровья возникают барьеры /преграды/ полноценного существования в обществе, приводящие к ухудшению его качества жизни. Данные барьеры могут быть преодолены или существенно с ...

Разработка программы индивидуальных занятий по направлению социальная реабилитация в специализированном отделении социально – медицинского обслуживания семей, имеющих детей с ограниченными возможнос
Одним направлений в работе специалиста по социальной работе является социальная реабилитация. Направлением социальной реабилитации, являются индивидуальные занятия. Индивидуальные занятия – это какая то совместная учебная, развивающая дея ...

Сплоченность трудового коллектива
Сам трудовой коллектив является важнейшим мотиватором трудовой деятельности, фактором поддержки индивидуальных усилий работников, стимулирующей и творческой средой, в которой раскрываются индивидуальные способности работников. Эффективнос ...