ПриложенияСтраница 5
Обработка:
Подсчитывается количество "реальных" качеств - Р.
Подсчитывается количество "идеальных" качеств - И.
Вычисляется их процентное соотношение.
Результат сопоставляется с оценочной шкалой.
Приложение 4
Методика КОС (коммуникативные и организаторские склонности)
Инструкция: "Вам поочередно предлагается 40 вопросов об особенностях Вашего обычного способа поведения. Свободно выражайте свое мнение по каждому их них. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый "естественный" ответ, который придет Вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет "хороших" или "плохих" ответов.
Результатом теста является Ваш показатель выраженности коммуникационных способностей (КС) и организаторских способностей (ОС).
Результаты теста помогут Вам лучше познать себя".
Бланк для ответов:
1. Много ли у вас друзей, с которыми вы постоянно общаетесь?
Да Нет
2. Часто ли вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию вашего мнения?
Да Нет
3. Долго ли вас беспокоит чувство обиды, причиненной вам кем-то из ваших товарищей?
Да Нет
4. Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
Да Нет
5. Есть ли у вас стремление к установлению новых знакомств с различными людьми?
Да Нет
6. Нравиться ли вам заниматься общественной работой?
Да Нет
7. Верно ли, что вам приятнее и проще проводить время с книгами или за какими-либо другими занятиями, чем с людьми?
Да Нет
8. Если возникли некоторые помехи в осуществлении ваших намерений, то легко ли вы отступаете от них?
Да Нет
9. Легко ли вы устанавливаете контакты с людьми, которые старше вас по возрасту?
Да Нет
10. Любите ли вы придумывать или организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
Да Нет
11. Трудно ли вам включаться в новые для вас компании?
Да Нет
12. Часто ли вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было выполнить сегодня?
Да Нет
13. Легко ли вам удается устанавливать контакты с незнакомыми людьми?
Да Нет
14. Стремитесь ли вы добиться, чтобы ваши товарищи или одноклассники действовали в соответствии с вашим мнением?
Да Нет
15. Трудно ли вы осваиваетесь в новом коллективе?
Да Нет
16. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей?
Да Нет
17. Стремитесь ли вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?
Да Нет
18. Часто ли вы в решении важных дел принимаете инициативу на себя?
Да Нет
19. Раздражают ли вас окружающие люди и хочется ли вам побыть одному?
Да Нет
20. Правда ли, что вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для вас обстановке?
Да Нет
21. Нравиться ли вам постоянно находиться среди людей?
Да Нет
22. Возникает ли у вас раздражение, если вам не удается закончить новое дело?
Да Нет
23. Испытываете ли вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
Другое по теме:
Социальное самочувствие граждан, уволенных с военной службы
Социальное самочувствие офицеров запаса и в отставке определяется многими факторами – возрастом, наличием жилья, последней занимаемой в армии должностью, личным и семейным благополучием, характером трудоустройства, социальными ожиданиями ...
Современное состояние и основные тенденции развития преступности
несовершеннолетних
Структура самого распространенного вида преступлений – против собственности может быть охарактеризована следующими данными. Большую часть составляют кражи, грабежи и разбой (62,5%; 10,9%; 2,6% соответственно). Доля вымогательства и мошенн ...
Интервью как особая разновидность опроса
Принято различать два основных класса опросных методов: интервью и анкетный опрос.
Общим признаком для обоих классов является:
ситуация общения, которая может быть личной или опосредованной, индивидуальной или групповой, устной или пись ...