Молодежь на рынке трудаСтраница 1
Одна из важнейших задач молодежной политики – помочь молодым людям в трудоустройстве. Коренные социально-экономические преобразования в стране непосредственно отражаются и на структуре занятости молодежи.
По данным краевого Комитета государственной статистики, доля молодежи в структуре занятого населения Ставропольского края остается относительно стабильной - 23,5% от всего занятого населения.
Молодежный рынок труда имеет специфический характер. Специфика этого рынка заключается в невысокой конкурентоспособности его участников, высоких требованиях к профессиональной подготовленности работников и в особенностях мотивационно-психологического состояния молодых людей (приложение №1).
На занятость молодежи влияют два вида характеристик. К социально-демографическим относят пол, возраст, образование, семейное положение. Экономические характеристики - это доходы молодого человека и его семьи (приложение №2).
Среди молодежи, ищущей работу, наибольшее количество принадлежит возрастной категории 19-21 года. В среде студенческой молодежи этот возраст приходится на последние курсы, когда уже имеется определенный багаж знаний и возникает желание применить свои силы на практике, а также иметь свой собственный доход, не зависеть от родителей материально. Желая улучшить свое материальное положение, молодые люди выбирают себе работу по возможностям.
По результатам социологического исследования, проведенного «Ставропольским региональным Центром информационных, социальных, и экономических технологий для молодежи», свои возможности в поиске работы оценивает как высокие примерно восьмая часть молодежи.
Среди тех, кто оценивает высоко свои шансы в поиске работы – большинство имеют высшее или незаконченное высшее образование (82%).
Пол и семейное положение также влияют на оценку своих шансов в поиске работы. Из тех мужчин, которые отмечают у себя высокие шансы в поиске работы доли женатых и неженатых мужчин одинаковы. Различия имеются в ответах женщин (приложение №3).
В числе трудностей, с которыми сталкивается молодежь, устраиваясь на работу, отмечают отсутствие стажа. В основном – это молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет.
При содействии служб занятости населения края в 2002 году удалось трудоустроить 13,2 тыс. молодых людей в возрасте 16-29 лет, подростков в возрасте 14-17 лет – 24,3 тыс. чел. Из них учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время, - 23,7 тыс. человек.
В 2002 году[6] для содействия занятости молодежи во время каникул и в свободное от учебы время было заключено 1017 договоров, в т.ч. 776 с гимназиями и школами, 48 – с техническими училищами, лицеями и колледжами, 193 – с другими предприятиями и организациями, которые выделили около 20,1 тыс. временных рабочих мест.
В целях реализации требований Федерального закона от 24.06.1999 №120 – ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» в 2002 году при содействии службы занятости (совместно с заинтересованными ведомствами) было временно трудоустроено 406 подростков, находящихся в учреждениях социального обслуживания, и 134 несовершеннолетних, направленных в ЦЗН комиссиями по делам несовершеннолетних, органами правопорядка, по делам молодежи.
По инициативе служб занятости во всех городах и районах края были приняты постановления об организации общественных работ, в которых предприятиям и организациям определены задачи по организации временных рабочих мест и источники их финансирования. В 2002 году в общественных работах приняло участие 7,8 тыс. человек, в т.ч. 3,3 тыс. молодых людей в возрасте 16-29 лет (42,7%).
Вопрос организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан был включен в Краевую целевую программу содействия занятости населения Ставропольского края на 2001-2003 гг., утвержденную постановлением Губернатора СК от 24.07.2001 № 430.
Другое по теме:
Развитие российского движения против насилия в
отношении женщин
Национальная сеть против насилия Центра АННА на сегодняшний день объединяет более ста общественных и государственных организаций из России и стран бывшего СССР. Одним из факторов, определившим возможность объединения, стала сетевая работа ...
Социология как наука
Вопросы для изучения:
Специфика социологического знания.
Социологическое исследование.
Специфика социологического знания
Впервые слово "социология", обозначающее область научного знания, было введено французским мыслителем О ...
Виды (направления) социального патронажа
Холостова Е.И. различает два направления социального патронажа семьи.
Первое направление основывается на характере тех действий, которые осуществляют социальные службы в отношении семей и детей особого риска. Оно включает в себя такие ви ...